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基金业规模虚假繁荣

更新时间: 2019-10-08

  对基金业来说,2012年是难言悲喜的一年。这一年,各家基金公司为了制造账面上的增长,而不惜血本;为了无谓的规模攀比,而争先献媚渠道。最终基金行实现了大繁荣局面,但是在这虚假的繁荣背后,却是基金公司利润不达标,员工的年终奖成为泡影。

  和基金业员工纷纷感慨日子不好过形成鲜明对照的是,基金行业在刚刚过去一年取得了重大发展。一方面基金规模在2012年大幅增长;另一方面,这一年基金公司业绩也不赖,所有大类的产品平均都实现了正收益,其中包括权益类的。

  岁末年初,基金行业的“噩耗”频传。首先被开刀的就是基金从业人员的年终奖。基金业的薪酬体系一般包括了的固定工资、超额奖金以及年终奖。在2012年,很少有部门或者个人能够获得超额奖金,“因为去年定的目标本身就高”,有深圳基金公司人士称。[详细]

  如此惨淡情况下,基金公司仍然对发新产品趋之若鹜。行业预期2013年,新基金数量会远超过2012年的数量。仅仅2013年开年首周,在发及待发新基金已突破100只大关,达到106只。既然基金公司明知道发基金不赚钱,为何不多做老基金的持续营销而非要发新产品?[详细]

  “去年公司利润下滑了很多,估计都没有年终奖了。”昨日华南某大型基金公司人士对记者表示。而深圳某基金公司市场部副总监更是对记者直言,香港挂牌之全篇资料,“基金行业将面临一个下坡路,裁员降薪将会是趋势,2013年基金行业估计会降薪20%到40%。”[详细]

  若拿剔除货币基金的老基金跟2011年年末的情况比,在开展业务的67家基金公司中,2012年年末老基金规模共计下降了132亿元,下降幅度只有0.7%。共计有29家公司实现了老基金规模的增长,占比高达43.28%。[详细]

  当一批基金因为这一波上涨而暂时摆脱亏损境地时,还有不少产品则依然徘徊在亏损中,也包括一些已经成立数年的产品。[详细]

  不论是“换帅潮”还是“年轻化”,都折射出基金行业人才大量流失的现状。在我国各类资产管理行业崛起的当下,基金理财还能否靠得住,谁来管理我们的基金成为百姓关心的话题。[详细]

  王连洲明确表示“不转型这日子过不下去了,需要转型”。他谈到,公募基金目前仍存在制度缺陷。很多基金经理从公募跳槽私募了,这个现象正是公募基金的制度缺陷所导致的。[详细]

  窦玉明表示,在这样一个变局的阶段,基金公司需要重新定位,在财富管理行业放开之后,各家基金公司需要做出自己的特色,如果没有自己的特色,实际上是很难生存的。[详细]

  程丹倩表示,中国的股票型基金投资的市场非常单一,这就导致跟市场的联合度会非常高,如果市场涨得很好的话,所有的基金都会涨得很好,反之亦然。这与国外股票类基金存在区别,国外股票类基金有抵御市场风险的能力,国内则相对较弱。[详细]

  孰料被基金抱团取暖白酒板块,成为年末关键时期掣肘业绩排名核心因素。[详细]

  证监会决定没收李绍武违法所得并处600万元罚款,认定为市场禁入者。[详细]

  最早对PE(股权投资)机构敞开大门的天津,终于因为诸多企业的不合规而对PE动起了真格。[详细]

  据统计,开放式基金净值下跌前十名均超过7%。封闭式净值跌幅和市价跌幅加起来有10只超过10%。[详细]

  今年一系列放松管制措施的出台无疑标志着基金业将面临“破局”的机遇期。[详细]

  现在新基金公司的难起步,老基金公司的难发展,促使一些基金经理抛弃基金行业。[详细]

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